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    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    論述面試效果的影響因素有哪些？(本題10分)

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    簡(jiǎn)述績(jī)效溝通的作用。

    功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中P指的是（）

    • A、資料方面的信息
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    激勵(lì)過(guò)程的基本模式是（）

    • A、動(dòng)機(jī)→需要→行為
    • B、動(dòng)機(jī)→期望→行為
    • C、需要→動(dòng)機(jī)→行為
    • D、需要→行為→動(dòng)機(jī)

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